要領が悪い人10の特徴
要領が悪い人は周りの人をイライラさせてしまうことが多いと思うな。
本人に悪気はなくても、そうなるよね。
要領が悪い人の特徴は以下になるよ。
要領が悪い人の特徴
準備が出来ていない
準備が出来ていなければ、要領は悪くなって当然だね。
「準備が出来ていない」のは要領が悪い人の特徴の一つです。
料理を要領よくテキパキこなせる人とこなせない人がいるものです。
原因には様々なものがあるかもしれませんが、重要な準備を出来ているかいないか?が大きいのではないでしょうか?
例えば、下ごしらえをしっかりしておけば、後は簡単に調理できる料理があります。この下ごしらえをやるかやらないかだけで、その後の料理のスピードや味が大きく変わるという事は多々あるでしょう。
要領が悪い人は、そのような部分の見極めが出来ていないことが多いのではないでしょうか?
ポイントが掴めていない
要領が悪い人の特徴の一つは「ポイントが掴めていない」です。
要領が悪い人の特徴の1つに、ポイントがつかめていないことがあります。物事には必ず勘所と言うものがあるのではないでしょうか?
例えば、野球の試合などでも、全力でピッチャーが1番から9番バッターまで相手にして投げていると疲れだけが溜まってくるものです。強打者には真っ向勝負を挑むことも必要かもしれませんが、そうではない人達に対しては打たせて取ると言う考え方ができるかどうか？で疲労感が全然違ってくるでしょう。
シーズンが長くなればなるほど、結果的に、全体としての成績も大きく変わってくるでしょう。要領よくやるには、物事のポイントを見極めることも必要ではないでしょうか?
緊張し過ぎる
緊張し過ぎて要領が悪くなる人は多いと思うな。
「緊張し過ぎる」のは要領が悪い人の特徴の一つです。
要領が悪い人の中には、緊張し過ぎてしまってダメな人もいるのではないでしょうか?
例えば、上司や先輩が見ている時に、自分が何か作業しようとすると非常に要領が悪くなる人がいるものです。このような人は、人が見ているとプレッシャーを感じ、頭がうまく回らなくなったりぎこちない行動になったりすることが多いのではないでしょうか?
結果として要領が悪くなり、上司や先輩などから叱られ、それがまた次の要領の悪さへと繋がることが多いのではないでしょうか?プレッシャーがかかってしまい、うまくできないのであれば「失敗しても命までは取られない」と開き直ってみるのも1つの手ではないでしょうか?
計画性がない
要領が悪い人の特徴の一つは「計画性がない」です。
要領が悪い人の中には計画性のない人も多いのではないでしょうか?多くの物事は、ある程度計画を立てているとすんなり実行に移すことができるものです。ですが、すべての行動を行き当たりばったりで行うと、無駄が多くなり、要領は悪くなってしまうのではないでしょうか?
例えば、何人かの人々と会議をする時に、事前に話題を決めておき、それぞれの参加者が発表する順番まで決まっていたとしましょう。自分の順番が来るまでに話すべき内容について真剣に考え、きちんとした段取りをしておけば、会議の時にスムーズに進行することができるでしょう。ところが、そういった準備がなければ、時間ばかりかかり、要領を得た話し合いが出来ないまま終わってしまうのではないでしょうか?
柔軟性がない
「柔軟性がない」のは要領が悪い人の特徴の一つです。
要領が悪い人は、柔軟性がないことが多いのではないでしょうか?
事前に立てた計画通りに物事全てが進むと言う事は稀でしょう。そんな時に、計画にとらわれ過ぎると、要領良く物事を進める事は難しくなるでしょう。また、ルールに縛られて何も新しいことをできないタイプの上司なども同じではないでしょうか?
一緒に仕事をしていると、非常に要領が悪い上司がいるものです。このような人は、これまでのやり方にとらわれてしまい、柔軟に物事を判断したり、臨機応変に変えることができない人が多いのではないでしょうか?
思考力が低い
考える力が足りなければ、要領は悪くなるよね。
要領が悪い人の特徴の一つは「思考力が低い」です。
要領が悪い人の中には、考える力が不足している人も多いのではないでしょうか?少し物事を考えるだけで効率よく物事を進めることができるものです。
ところが思考力が低い人は、問題に直面した時にスピードが著しく下がってしまいます。例えば、料理をしている時に、自分があると思っていた材料がなかったとしましょう。こんな時に手持ちの材料をうまく応用することができる人は、要領よく料理を進めていくことができるでしょう。
ですが、レシピに書かれた通りの材料しか使えない人は、困ってしまい、最悪の場合は料理を完成することができないでしょう。
経験不足
「経験不足」なのは要領が悪い人の特徴の一つです。
要領が悪い人の中には、経験不足の人も多いのではないでしょうか?どんなに優れている人でも、経験が不足している時は物事を要領よく進める事ができないのは当然でしょう。
例えば、営業の仕事を長年に渡ってしている人などは、取引先の人達と人間関係を構築したり、相手の求めるニーズにうまく応えることができるものです。
一方、新人の営業マンはそのようなことがあまり得意ではないはずです。全ては経験不足が原因でしょう。このような場合は純粋に経験を積んでいくと解決することができるものです。
空気を読めない
空気を読めないと要領が悪くなるかもね。
要領が悪い人の特徴の一つは「空気を読めない」です。
要領の悪さにも色々あるかもしれませんが、空気が読めないと言うのも要領の悪さの中の1つの要素でしょう。1人空気が読めない人がいるだけで、一気に雰囲気を悪くしてしまうということがあるのではないでしょうか?
物事を円滑に穏便に進めていくためには、空気を読める力も必要なのではないでしょうか?ある意味正直な人と言えるのかもしれませんが、自分の思った事をそのまま言ったり、そのまま行動に移そうとする人がいないでしょうか?
そのような人は人から反感を買ったり、人をイライラさせてしまうことが多いため人間関係において問題を起こすことが多いのではないでしょうか?空気を読めれば、もっと要領よく生きていくことができることは多いでしょう。
もたもたする
「もたもたする」のは要領が悪い人の特徴の一つです。
要領が悪い人は、何かとモタモタすることが多いのではないでしょうか?
スーパーでアルバイトをしていた時の経験ですが、要領が悪い仲間などを見ていると、何かとモタモタすることが多いものです。何かを袋に入れたりする時などに、必要以上に時間がかかってしまうような人です。
このような場合は、できない作業や時間がかかる作業を何度も練習し、人並みに習熟させれば良いでしょう。そうすれば、テキパキこなせるようになり「自分は要領が悪い」などと、ネガティブな気持ちになることが少なくなるのではないでしょうか?
無駄な動きが多い
要領が悪いと無駄な動きが多くなるね。
要領が悪い人の特徴の一つは「無駄な動きが多い」です。
要領が悪い人は 、動かなくて良いところで動き、 動くべきところで動かないと言う無駄な動きが非常に多いものです。それだけポイントを見極められていないのかもしれません。
無駄な動きが多くなると、疲労感が増したり、他者の行動を妨げてしまうこともあるものです。自分の行動があまりにも他人の迷惑になっているのであれば、いち早く問題点を改善するよう心がける必要があるのではないでしょうか？
まとめ
いかがだったでしょうか?要領が悪い人の特徴は以下になります。
準備が出来ていない・ポイントが掴めていない
緊張し過ぎる・計画性がない
柔軟性がない・思考力が低い
経験不足・空気を読めない
もたもたする・無駄な動きが多い
どんなに要領が悪い人でも、経験を積むとある程度要領は良くなるでしょう。また、要領良くなるために自分が何が出来るのか？ということを真剣に考え、問題点を1つずつ改善するよう心がけるとかなり要領良く出来るのではないでしょうか?
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