社内ニート１０の特徴
昔は窓際族という言葉を聞いたけど、最近は社内ニートとも言われるね。
毎日職場に行ってもやることがなければ、精神的に辛くなりそうね。
社内ニートの特徴は以下になるよ。
社内ニートの特徴
空気的存在
会社では空気のような扱いをされているわ。
「空気的存在」なのは社内ニートの特徴の一つです。
社内ニートの人の中には、空気的存在の人も多いのではないでしょうか？会社の立場からすれば「もう会社を辞めて欲しい」と思っているにも関わらず、表立ってそれを言うことができないことも多々あるでしょう。ですから、暗黙のプレッシャーをかけます。
結果として、あまり話しかけられなかったり、酷い場合は無視されることも多いため、いつの間にか空気的存在になっている場合も多いでしょう。
周囲の人達も対応に困るために、何とも言えないどんよりとした空気が流れていることも多いのではないでしょうか？
労働時間が短い
社内ニートの特徴の一つは「労働時間が短い」です。
社内ニートの人は、とにかく労働時間が短いのではないでしょうか？下手をすれば、勤務時間の15分程度しか仕事をしていないというケースもあるでしょう。
メンタルが強い人は「毎日15分の労働でこれだけの給料がもらえて幸せだ」と割り切ることも出来るのかもしれませんが、大概はそうではないでしょう。
大抵の人は、多かれ少なかれ勤労意欲というものがあるので、短時間の労働しか任せられなければ、メンタルが辛くなり今の職場から逃げたいと思うものです。
簡単な仕事だけをする
もう簡単な仕事しか任されていないわ。
「簡単な仕事だけをする」のは社内ニートの特徴の一つです。
社内ニート的存在な人は、会社が退職を間接的に迫られたり、 あまり仕事ができないタイプの人が多かったりするため、簡単な仕事しかしていないことも多々あるでしょう。厳密に言えば、簡単な仕事しか任せられていないということです。
自分の力でバリバリと仕事をしたいと思っていても、会社や周りがやりがいのある仕事をさせてくれないという状況になっている人が多いでしょう。
このような状況を前にして、給料かやりがいかと考えることも多いでしょう。
退屈で仕方がない
社内ニートの特徴の一つは「退屈で仕方がない」です。
私が実際に聞いたことがある話は、中小企業の社内ニート状態だった人が、毎日勤務時間中に退屈で仕方がなかったという話です。
昼寝をすることができれば、時間はあっという間に過ぎてしまうのですが、そういう訳にもいかなかったので、 他の社員たちが事務所にいる間は仕事をしている振りをするものの、彼らがいなくなると漫画の本を読み続けていたというものでした。
いくらお金をそれなりに貰っていたとしても、退屈すぎるのは大変なようです。
会社に行くのがつらい
「会社に行くのがつらい」のは社内ニートの特徴の一つです。
どんな人でも、毎日仕事を任されなかったり無視されたりすれば、会社に行くのが辛くなるのではないでしょうか？
朝起きて玄関を出たものの、職場に向かうまでの通勤時間が憂鬱で仕方がないという人も多いのではないでしょうか？社内ニートになると、仕事を任されないので肉体的には楽かもしれませんが、精神的に相当辛くなることが多いでしょう。
このような状況に追い込まれたら、一刻も早く次の職場を探すなど、早めに次の準備する必要があるでしょう。
戦力と見なされていない
社内ニートの特徴の一つは「戦力と見なされていない」です。
本来会社は全ての従業員をフル活用しなければ、成り立たなくなるでしょう。ですから、給料を払って雇っている人を何とかして活用しようとするでしょう。
ですが、たとえどんなにトレーニングをしたり注意監督したとしても、戦力として成長してくれない社員もいるでしょう。本来であれば会社を辞めて欲しいにも関わらず、厳しい労働規則のせいで戦力として活用できなくても、雇い続けなければならないというケースもあるでしょう。
職場で話す相手がいない
職場で話す相手がいないから、悲しいわ。
「職場で話す相手がいない」のは社内ニートの特徴の一つです。
社内ニートになると、仕事を任されなかったり、人から構ってもらえなくなるために「話す相手がいない」という状況に追い込まれます。
人数が少ない職場で、周りの人が黙々と仕事をしている状況であれば、そうなっても気にならないのかもしれませんが、周りが普通に話をしているにも関わらず、自分だけが無視されるという状況になれば、メンタルにくることも多いでしょう 。
働く意欲が低下している
社内ニートの特徴の一つは「働く意欲が低下している」です。
社内ニートになっている人は大抵、会社の立場からすれば「なんとしてもやめて欲しい」「早く会社から居なくなって欲しい」と考えられている立場の人です。
そのために、あらゆる手段を講じてくるのですが、 仕事を任されなくなったり、人から話しかけられなくなると、どんな人でも働く意欲は低下していく一方でしょう。労働に対するモチベーションなど湧くはずもありません。 働かない人になっているでしょう。
仕事をしているふりをする
会社で何もすることがなくて、仕事をしているふりだけだよ。
「仕事をしているふりをする」のは社内ニートの特徴の一つです。
社内ニートが辛い理由の一つとして、仕事を任せてもらえないために、勤務時間中に暇を持て余すということではないでしょうか？このような状況に陥った時に、真面目な人ほど仕事をしているふりをしようとするのではないでしょうか？
ですが、仕事をしていればあっという間に時間は過ぎてしまうものですが、仕事しているふりだけではなかなか時間が過ぎないものです。
私が聞いたことがある話ですが、仕事をしているふりをするために、必死な顔をしながら、会社のパソコンから趣味のサイトを閲覧している人がいたようです。パソコンに向かって真剣な顔をしていれば、確かに仕事をしているようには見えるかもしれません。
勤務時間外の時間が楽しみ
社内ニートの特徴の一つは「勤務時間外の時間が楽しみ」です。
社内ニート状態の人は、会社に行っていたとしても働く意欲など湧くはずはないでしょう。お金のため、生活のために嫌々ながら会社に行っているのでしょう。
ですから、勤務時間後や週末の休みを楽しみにし、会社に行っている人が多いのではないでしょうか？自分の趣味を持ち、それに没頭し会社での時間をけろりと忘れることができる人は、 案外社内ニート状態でも会社にストレスなく行けるのかもしれません。
まとめ
いかがだったでしょうか？社内ニートの特徴は以下になります。
空気的存在・労働時間が短い
簡単な仕事だけをする・退屈で仕方がない
会社に行くのがつらい・戦力と見なされていない
職場で話す相手がいない・働く意欲が低下している
仕事をしているふりをする・勤務時間外の時間が楽しみ
人間には多かれ少なかれ労働意欲というものがあるでしょう。 それにも関わらず、ろくに仕事もさせてもらえないという状況に追い込まれれば、誰でも精神的に辛くなるはずです。もしそのような状況に追い込まれたら、冷静に自分の状況や家族の状況を考え、取るべき行動を考える必要があるでしょう。
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