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いい人に見えて悪い人 特徴10選![エピソード]

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いい人に見えて悪い人 特徴10選![エピソード]

 

ピゴシャチ
ピゴシャチ

一見すると良い人だけど、実は悪い人がいるね。

イタチ
イタチ

そうだね。そんな人は勘弁して欲しいよ。

ピゴシャチ
ピゴシャチ

いい人に見えて悪い人の特徴は以下になるよ。

 

いい人に見えて悪い人

支配したがる

人を支配したがる人って問題があると思うわ。

「支配したがる」のはいい人に見えて悪い人 特徴の一つです。

女性A: ねえ、私、最近ある人のことが気になっているんだけど、彼、すごくいい人のように見えるんだけど、何か怪しいと思わない?

女性B: え、どうして?彼が悪い人だと思う理由は何かあるの?

女性A: うーん、特にないんだけど、彼が人々を支配したがるような態度を取っているような気がするんだよね。彼がグループの中心にいて、すべてをコントロールしているような感じがするの。

女性B: ああ、わかるわ。私もそのタイプの人を知っている。彼はいつも自分が中心で、他の人をコントロールしようとしているように見えるんだ。

女性A: そうそう、それ!でも彼は自分が優しい人だと思っているみたいで、誰もが彼を好きでいて、尊敬しているように見えるんだよね。

女性B: そういう人って、本当にうまく人を操るんだよね。彼らは自分が正しいと信じていることを他の人に強制することができるんだ。

女性A: うん、本当に怖いよね。私、彼に関わらないようにしようと思うけど、彼はどこにでも現れるから、なかなか難しいんだよね。

女性B: そうだね、でも彼と距離を置いた方がいいと思う。彼はいい人に見えるかもしれないけど、その裏には何かあると思うよ。

陰で人を陥れる

いい人に見えて悪い人 特徴の一つは「陰で人を陥れる」です。

女性A:あの新入社員のことを心配してるんだけど。

女性B:ああ、あの優しい子ね。どうかしたの?

女性A:実は、私が知ってる限り、彼女は陰で人を陥れる悪い人なんだ。

女性B:えっ、それってどういうこと?

女性A:彼女は、みんなに優しくしてるように見えるけど、実は裏で陰湿な噂話を流したり、人をいじめたりするんだって。

女性B:本当に?それって聞いた話なの?

女性A:うん、私が以前勤めていた会社で、彼女がいじめをしていた被害者がいたんだ。

女性B:それはすごく悪質だね。でも、あの子は本当に優しそうな雰囲気があるから、信じられないな。

女性A:そうなんだよね。でも、人は表情や言葉だけでなく、行動で判断するべきなんだと思う。

女性B:確かに、見かけだけでは分からないことってあるよね。今後は、気をつけなきゃ。

女性A:そうだね。でも、彼女が誰かを傷つけるようなことがあったら、すぐに上司に報告した方がいいと思う。

女性B:うん、そうするべきだね。人を陥れるような悪質な行為は、許されないと思う。

責任回避したがる

責任回避したがる人って問題がある人だと思う。

「責任回避したがる」のはいい人に見えて悪い人 特徴の一つです。

女性A: ねえ、あの新しい上司のこと、気になってるんだけど。

女性B: ああ、あの人ね。私も何か違和感があるわ。

女性A: そうなの?私もなんか、彼女、いい人に見えて実は違うんじゃないかって思って。

女性B: それ、私も同じよ。でもどうしてそう思ったの?

女性A: いろいろあるんだけど、特に彼女、いつも責任回避するんだよね。何か問題が起きた時に、すぐ他人のせいにして、自分では何もしない。

女性B: ああ、それは悪い人の特徴だよね。でも、彼女、そんなに酷い人に見えないし、本当にそうなの?

女性A: うん、本当にそうなんだよ。昨日も、彼女が担当してるプロジェクトで問題が起きたんだけど、それを説明するのは全部私にやらせて、自分は黙って座ってた。

女性B: ああ、それはちょっと問題だね。彼女、自分で責任を取るっていう気持ちがないのかもしれない。上司なのに。

女性A: そうだよね。私たちも気をつけないといけないと思うよ。彼女のせいで、プロジェクトがうまくいかなくなるかもしれないから。

女性B: うん、それは確かに心配だね。でも、私たちがしっかりやれば、大丈夫だよ。

人を利用しようとする

いい人に見えて悪い人 特徴の一つは「人を利用しようとする」です。

女性A: 最近、あの新しい同僚の人、どう思う?

女性B: ああ、あの人ね。見た目はいい人に見えるけど、何か嫌な予感がするんだよね。

女性A: なんでそう思うの?

女性B: そういうこと言われるとは思わないけど、私は直感的に感じるんだ。あの人は何か裏がある気がするんだよね。あと・・

女性A: そうかな。私はまだそんなに話してないから、よくわからないけど。あと・・何?

女性B: 私が聞いた話では、あの人は人を利用しようとする傾向があるんだって。

女性A: 本当に?どういうこと?

女性B: たとえば、他の人のアイデアを盗んで自分のものにしたり、他の人の時間や労力を使って自分の利益を追求したりすることがあるんだって。それで、周りの人たちからは避けられるようになっているらしいよ。

女性A: そんなこと、信じられないな。でも、もし本当だったら、私たちも気をつけないといけないね。

女性B: そうだね。あの人が本当に人を利用しようとするタイプだったら、私たちも被害にあってしまうかもしれないから、気をつけないといけないね。

欲求に支配されている

「欲求に支配されている」のはいい人に見えて悪い人 特徴の一つです。

女性A: あの新しい上司が気になるわ。いつも周りからは「いい人」って言われているけど、なんだか変な気がするのよ。

女性B: ええ、わかるわ。私も同じことを思っているわ。どうしてそう思うのかしら?

女性A: うーん、なんだか彼女は恐ろしいほど欲求に支配されているみたいなの。私たちの仕事を成し遂げるために必要なことを考えることができないの。彼女がやりたいことしか考えられないみたいなの。

女性B: ああ、それは大変ね。どうしてそう思うの?

女性A: 彼女は、私が聞いた話によると、上司になる前はずっと同じポジションで働いていたの。でも、その時に自分が欲しかったポジションに昇進するために、他の人を裏切って陰口を叩いたりしたみたいなの。それで、上司になってからも、自分が欲しいものを手に入れるために周りの人たちを巻き込んで働かせるみたいなの。

女性B: それは本当に悪い人の特徴ね。人を裏切ってまで自分の欲求を満たそうとする人は、信用できないわ。

女性A: そうそう、それに彼女は仕事に対する情熱や使命感がなさそうなのよ。自分の欲求が満たされないとすぐに不機嫌になって、周りの人たちにストレスを与えるみたいなの。

女性B: それは本当に問題ね。私たちは彼女と協力しなければならないけど、そんな態度をされたら、つい疲れてしまいそうね。

他人の感情を無視する

いい人に見えて悪い人 特徴の一つは「他人の感情を無視する」です。

女性A:私たちの上司って、いい人に見えて実は悪い人かもしれないって思ってるんだよね。

女性B:え、どうしてそう思うの?

女性A:いろいろなことがあってさ。例えば、私たちの失敗に対して一切慰めてくれなかったり、ただ怒鳴ったりしたりするんだよね。

女性B:ああ、そういうことか。私も似たようなことを聞いたことがあるんだ。でも、彼は本当にいい人に見えるから、気づきにくいんだよね。

女性A:それはそうだけど、私は最近、彼が他人の感情を全く無視してることに気づいたんだ。

女性B:他人の感情を無視するってことは、どういうこと?

女性A:例えば、私たちが何か困ってることがあっても、彼は一切共感してくれないんだよね。自分が優秀だと思ってるから、私たちのことを見下してるんじゃないかって思ったりするんだ。

女性B:そうか、確かにそういう人っているよね。私も以前、そういう人に出会ったことがあるよ。自分のことしか考えてなくて、他人を傷つけても平気な人だった。

女性A:そうそう、私も同じことを感じたよ。このままじゃ、彼についていけないなって思ってるんだ。

状況により約束を破る

状況によって約束を破る人がいるね。困ったものだよ。

「状況により約束を破る」のはいい人に見えて悪い人 特徴の一つです。

女性A:最近、私の友人が約束を破ってしまいました。とてもショックでした。彼女はいつも優しくて、周りから「いい人」だと思われているのに、状況によっては約束を破ってしまうんですよね。

女性B:私も知ってるわ。そういう人って、自分に都合が悪くなると、約束を守ることよりも自分に都合がいい方に考えるんでしょうね。

女性A:そうなんですよ。彼女は自分にとって都合がいいと思ったら、他人の気持ちを無視してしまうんです。上っ面だけ善人なんですよ。

女性B:確かに、そういう人って「優しい人」に見えるけど、実は自己中心的なんですよね。自分が大切だから、他人の気持ちを考えなくなるんでしょう。

女性A:そうなんですよね。私も最初は彼女が「いい人」だと思っていたんですが、最近はちょっと見方が変わってしまいました。

女性B:私もそう。そういう人に関わると、自分の気持ちがすごく軽視される感じがして、辛いですよね。

女性A:はい、本当にそうです。でも、なかなかその人の本性を見抜くのって難しいですよね。

女性B:そうですね。でも、周りの人たちがその人の行動を見ていると、だんだんと本性が見えてくると思います。

妬み・嫉妬が強すぎる

いい人に見えて悪い人 特徴の一つは「妬み・嫉妬が強すぎる」です。

女性A: あの人っていい人そうに見えるけど、実は嫉妬が強いみたい。私が仕事でちょっとでも褒められたりすると、すぐに妬んでくるんだよね。

女性B: そうなの?私はあの人が結構協力的で、優しい人だと思ってたけど。

女性A: そうなんだけど、でも嫉妬心が強いんだよ。先日も、私が誕生日プレゼントを貰ったと言ったら、顔が引きつるんだよね。

女性B: それはちょっとやばいね。でも、そういう人って本人が自覚してなかったりするから、改善するのも難しいんじゃない?

女性A: そうかもしれないけど、でもあの人、本当に嫉妬深くて、他人の成功や幸せを喜べないタイプだと思うんだよね。

女性B: それは本当に悲しいことだね。私たちは互いに支え合っていくべきなのに、そういう人たちは自分が優位に立っていないと気が済まないんだろうね。

女性A: そうそう、その通り!私もそういう人たちと付き合うのは疲れるから、距離を取るようにしてるんだよ。

女性B: 私もそうするようにしようかな。でも、そういう人たちもきっと自分の嫉妬心を乗り越えるために、努力してるはずだよね。

女性A: そうかもしれないけど、でも私たちがその手助けをすることはできないしね。とにかく、私たちは自分自身を大切にして、幸せに生きていくことが大事だよね。

嘘をつくことに長けている

嘘の天才みたいな人がいるね。

「嘘をつくことに長けている」のはいい人に見えて悪い人 特徴の一つです。

女性A:中途で入ってきた人、ちょっと怖いよね。

女性B:え、なんで?

女性A:うーん、なんとなく。でも、彼、嘘をつくのに本当に長けてると思うんだよね。

女性B:そうなの?どういうこと?

女性A:彼が話していることが、なんか嘘くさいんだよね。でも、具体的には何が嘘かって言われると、なんとなくなんだよね。

女性B:そうなの。でも、聞いた話によると、彼、以前の職場でも嘘をついていたみたいだよ。

女性A:えっ、そうなの?なんで?

女性B:彼、自分ができること以上のことをアピールして、評価を上げようとしてたらしいんだ。

女性A:へえ、それは嫌なことだね。でも、なんでそんなことをするんだろう?

女性B:それは、自分を良く見せたい、注目されたいっていう欲求が強いからかもしれないね。でも、そういう人って、長い目で見たら結局自分が損することになるんじゃないかな。

女性A:そうだね。でも、彼、なんだか周りにも好かれてるみたいだし、気をつけないといけないかも。

女性B:そうだね。でも、私たちも嘘をつかれないように、ちゃんと自分で考えて判断しないとね。

言い訳する技術がハンパない

いい人に見えて悪い人 特徴の一つは「言い訳する技術がハンパない」です。

女性A: あの新しい同僚、いい人に見えるけど、実は悪い人かもしれないわよ。

女性B: えっ、どうしてそんなことが言えるの?

女性A: だって、彼は常に言い訳する技術がハンパないの。何か問題があると、いつも自分の責任じゃないって言ってるの。

女性B: そうかもしれないね。でも、言い訳が上手な人って、自分を守るためにすることもあるんじゃないの?

女性A: でも、それってちょっと…。例えば、彼が間違いをしたとしても、彼が言い訳することで、余計なことだけ増えて、最終的に私たちがやらなければならない仕事が増えたりするんじゃない。

女性B: そうだね。それに、言い訳する人って、信頼を失うこともあるよね。私たちも、そんな人にはなりたくないわ。

女性A: うん、そうだね。でも、私たちも彼には嫌われたくないから、どう対処したらいいのかな。

女性B: やっぱり、まずは自分たちがちゃんと仕事をして、問題を起こさないようにすることが大切だと思う。それと、彼が言い訳するときは、ちゃんと話を聞いて、根拠があるかどうか見極めることも必要だね。

女性A: そうだね。

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まとめ

いかがだったでしょうか?

「いい人に見えて悪い人」とは、人々の評価が表面的であることを示しています。表面的な印象に惑わされることなく、人々を見抜くことが重要です。良い人であると見える人でも、裏で悪いことをしている場合があります。善人ぶっている本当に悪い人もいるものです。例えば、大人しそうな顔をしながら、裏では努力もロクにしないで、人からの承認欲求だけが高かったり、嫉妬深かったり、文句ばかり言う人などでしょう。

逆に、悪い人に見える人でも、裏で善意的な行動をとっている場合もあります。つまり、人々を見抜くには、表面的な印象に惑わされず、人々が実際にどのような行動をとっているかを観察する必要があります。

したがって、「いい人に見えて悪い人」を正しく理解するためには、より深く掘り下げる必要があります。人々を見抜くためには、表面的な印象に惑わされず、人々が実際にどのような行動をとっているかを観察し、それに基づいて評価を行うことが必要です。そうすることで、善人ぶったワルを知ることが出来るのではないでしょうか?

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