仕事できない自覚がないあなたへ！その原因10選！
仕事ができない自覚がない人がいるね。
そうだね。つい最近学生時代の友人からそんなケースを聞いたよ。本人も周囲も不幸なことだね。
仕事できない自覚がないあなたへ！その原因10選！
仕事できない自覚がないあなたへ！その原因10選！
自己肯定感が低い
能力があっても自己肯定感が無いために、仕事ができない場合もありそうだね。
「自己肯定感が低い」は仕事できない自覚がないあなたへ！その原因の一つです。
自己肯定感の低さと仕事ができるかどうか?には関係性が無さそうにも思えます。ところが、意外にも関係してくる場合が多いでしょう。
自己肯定感が低ければ、考え方がネガティブになるものです。そうすると「どうせ私みたいな人は仕事なんか出来るようになるわけがない」などと考えたりしがちです。
こうなると、モチベーション自体が下がるので、仕事に真剣に取り組むことがほとんどなくなるでしょう。
そうすると、当然ながらミスをするようになったり、ミスを周囲から指摘されると不満な表情を浮かべたり、逆ギレしたりすることさえ出てくるものです。そして、仕事ができない自覚がない状態に陥ってしまうのです。
仕事内容が不明確
仕事できない自覚がないあなたへ！その原因の一つは「仕事内容が不明確」です。
以前、中小企業で働いていた人から聞いたことがあります。彼は新卒で入ったそうなのですが、研修らしい研修はなく、いきなり働き始めることを求められたのだそうです。
当然ながら、非常に混乱したそうです。理由の一つは、 何から始めれば良いのか分からなかっっただそうです。何をすれば良いのかがわからないので、 毎日オロオロしていたのだそうです。
そんな中、昔気質の上司からは「お前は仕事ができない奴だ。解っているのか！」と怒られたのだそうです。
その当時はそれで悩んだそうですが、今となっては仕事ができなかったのではなく「単純に仕事内容は不明確だったと思う」とのことでした。
彼はやがて、大企業に転職し今では仕事が出来る人として見られています。
仕事の知識がない
知識不足が原因の場合もありそう。
「仕事の知識がない」は仕事できない自覚がないあなたへ！その原因の一つです。
仕事ができない自覚がない人は、知識が不足していることが原因になっていることも多いでしょう。
人が何かをするためには、知識が必要になります。最低限の知識が不足していると、行動したり問題解決をすることができません。仕事も同様でしょう。
仕事ができないことと知識の不足は、鶏と卵どちらが先か？みたいな部分もあります。知識がないから仕事ができないこともあるかもしれません。
また、仕事ができないことが原因で意欲が下がり、新たな知識を習得しないことに繋がっているのかもしれません。
いずれにしても、この連鎖を断ち切らない限り、いつまでも仕事ができる人にはなれないでしょう。
自己評価が高すぎる
仕事できない自覚がないあなたへ！その原因の一つは「自己評価が高すぎる」です。
仕事ができない自覚がない人と聞いた時に、私の職場に以前在籍し、多くの同僚から呆れた顔で苦情が出ていた同僚を思い出します。
女性だったのですが、仕事のやる気がなく、ミスを連発し、言い訳ばかり並べて責任を取りたがらないと言う人だったのですが、問題点が一つありました。
それは自己評価が高すぎるということでした。自己評価が高すぎるので、問題があっても周囲のアドバイスを素直に受け入れることができないのです。また、自己改善しようとする意識も持てなかったのです。
結果として、自己評価だけが高すぎる、仕事ができない自覚がない人になっていました。
責任を取らない性分
「責任を取らない性分」は仕事できない自覚がないあなたへ！その原因の一つです。
責任を取らない性分は、一見すると仕事ができない自覚とは何も関係しないように思うかもしれません。
ですが、 関係してくるでしょう。それは、そのような人達が何か問題が起きた時に、自分の問題だと自覚せずに、 人のせいにしたり環境のせいにしたりすることがあるからです。
自分で責任を取る人は、自分に問題があると考え自己改善に努めるでしょう。 ところが、責任を取らない人は、いつまでたっても自己改善することができないために、仕事ができるようにならないのです。
仕事のスキルがない
仕事できない自覚がないあなたへ！その原因の一つは「仕事のスキルがない」です。
仕事ができない自覚がない人は、仕事のスキルがない状態であることを多くの人が認識しているところでしょう。
例えば、たくさんのアイデアを出すことが必要な部署で働くことを求められている場合、アイデアを出すことができない人は、そのスキルが欠けていることとなります。
結果として、仕事ができないと周囲からは言われるでしょう。 本人が それに対して問題を感じていなければ、仕事ができない自覚がないことになります。
また、 営業職として働いている場合には、状況に応じた企画や対応ができなければならないでしょう。こういったスキルがないために、仕事ができない自覚がない人となっている場合もあるものです。
優先順位を付けられない
仕事を進めるためには、優先順位を考えることは大切だね。
「優先順位を付けられない」は仕事できない自覚がないあなたへ！その原因の一つです。
仕事ができない自覚がない人は、仕事の優先順位は付けられない事が原因になっている場合も多数あるでしょう。
今しなくても良いタスクなのにも関わらず、してしまったりします。また、時間配分をうまく設定することができないところもあるでしょう。これが仕事が出来ないことに繋がる場合もあるでしょう。
仕事を効率的に進めるためには、タスクの重要度に応じて優先順位をつけており、時間配分をすることが求められます。
本人が優先順位をつけることを理解することができるようになれば、案外この問題は解決しやすいのかもしれません。
仕事に対するやる気不足
仕事できない自覚がないあなたへ！その原因の一つは「仕事に対するやる気不足」です。
仕事ができない自覚がない人は、仕事に対するやる気が不足していることもあるでしょう。仕事へのモチベーションは、様々な要因に影響を与えるからです。
例えば、仕事のやる気がない人は、自ら学ぼうとする意識がないので、知識やスキルを身につけることができないでしょう。
また、仕事へのやる気がない人は、新しいアイデアを出したり、 意見を言うことができない場合が多いでしょう。そしてもちろん、新しい知識を学ぼうとする姿勢すらないでしょう。
これではどう考えても、仕事ができるはずはありません。 そして、仕事ができない人であることすら認識できなくなります。
周囲からのサポート不足
昔仕事ができなかったけれど、周囲のサポートのおかげで出来るようになったわ。
「周囲からのサポート不足」は仕事できない自覚がないあなたへ！その原因の一つです。
本当は、自分一人で仕事ができるようになるのが理想でしょう。ですが、新人が職場に放り込まれて、いきなり先輩のように仕事ができるようになることはほとんどないでしょう。
そのような状況に陥っている時に、 周囲が適切なサポートをするかどうか？で、仕事ができるようになるかは変わってきます。
仕事ができない自覚がない人の中には、 本人の問題ではなく、単に周囲からのサポート不足という可能性も十分考えられそうです。
全体像が把握できていない
仕事できない自覚がないあなたへ！その原因の一つは「全体像が把握できていない」です。
物事を効率的に進めるためには、全体像を把握することが非常に重要になります。
例えば、 家を建てる時には、基礎工事をすることから始めるでしょう。これがしっかりしなければ、どうにもならないからです。
仕事ができない自覚がない人は、 こういったことが理解できていないことが多いでしょう。
仕事の全体像が把握できていないので、チームで仕事をしたりすると非常に迷惑な存在となったりすることもあります。
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まとめ
いかがだったでしょうか？
仕事ができない自覚がない人の原因は、複数あると言えるでしょう。そして、これらの要因は絡み合っていることが多いでしょう。自己肯定感が低ければ、責任感の欠如となったり、仕事に対するやる気を失ったりなどするからです。 色々な要素がありそうですが、やはりモチベーションの占める割合は高そうです。自分の強みと弱みを客観的に分析し、 自己改善していくことが、仕事ができる人に近づく方法ではないでしょうか？
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