人によって態度を変える人の末路10選！
人によって態度を変える人がいるね。
そうだね。誰にそんな部分はあるけれど、度を越すと問題になりそうだね。
人によって態度を変える人の末路は以下になるよ。
人によって態度を変える人の末路
孤立
人によって露骨に変える人は最終的に孤立しそうね。
「孤立」は人によって態度を変える人の末路の一つです。
男性A：最近、あの人の態度が変わってきた気がするんだよね。前は仲良かったのに、最近は冷たくなった気がするんだ。他の人の前では愛想が良いのに。
男性B：ああ、あの人ね。確かに、僕も同じように感じるよ。でも、それって彼が本当の自分を隠しているからじゃないかな。
男性A：本当の自分を隠している？
男性B：そう。もしかしたら、彼は人に合わせて態度を変えているかもしれないし、自分の本当の気持ちを隠しているかもしれない。でも、それって孤立する原因になるよ。
男性A：孤立するってどういうこと？
男性B：人間関係って、お互いに本当の気持ちを伝え合っていくものだと思うんだ。でも、彼が態度を変えたり、自分の気持ちを隠すことで、周りの人たちが彼に対して本当の気持ちを伝えづらくなるんだよ。それが続くと、孤立してしまうこともあるんだ。
男性A：それは辛いね。
男性B：そうだよね。だから、人によって態度を変えて良いことはないと思うな。
不安
人によって態度を変える人の末路の一つは「不安」です。
男性Aと男性Bが会話するシーンを想定します。
男性A：「あのさ、あの客に対しては、なんか違う対応をしてたんだよね。なんでそんなに違う態度をとるんだろう？」
男性B：「うーん、それは多分不安からくるんじゃないかな？」
男性A：「不安って？なんで不安になるんだろう？」
男性B：「そういう人って、他人に認められようと必死になってるんだよ。でも、それがうまくいかないと不安になる。だから、自分を守るために、相手に合わせた態度をとるんだと思う」
男性A：「なるほど、確かにそういう人もいるよね。でも、それって本当に必要なのかな？」
男性B：「必要だと思うよ。だって、そうしないと自分がダメだと思われるかもしれないし、仕事がなくなるかもしれない。でも、それが続くと、本当の自分が分からなくなってしまうんだよね。そして不安が募ると思うんだ。不安が不安を呼び寄せると言う奇妙なものだよ。」
嫌われる
人によって態度を大きく変える人は好かないな。
「嫌われる」は人によって態度を変える人の末路の一つです。
男性A：「あのさ、あの会社の社長、僕の前ではすごく優しいんだけど、他の人と話してる時は全然違うんだよね。」
男性B：「それって、人によって態度を変えるタイプの人だな。」
男性A：「そうそう、それ！でもさ、あの人のこと、どう思う？」
男性B：「個人的には嫌いだな。」
男性A：「なんで？」
男性B：「そういう人って、信頼できないよ。常に自分の立場や利益ばかり考えて、他人に対して本当の自分を見せないんだ。それに、そのうち嫌われるようになるから。」
男性A：「嫌われる？どうして？」
男性B：「そういう態度を取っている人は、周りの人に気づかれているもんだよ。それが続くと、他人からの信用を失い、結果的に嫌われるようになる。人間関係って、信頼が基本だからね。」
男性A：「そうか、確かにそうかもしれないな。」
男性B：「でもさ、その人が変わろうとしたら、許せるかな？」
男性A：「うーん、難しいけど、もし本当に変わる気があるなら、許せるかも。」
男性B：「そうだね、人って変わることができるからね。ただ、変わるかどうかはその人次第だけどね。」
信頼低下
人によって態度を変える人の末路の一つは「信頼低下」です。
男性A: あのさ、昨日の打ち合わせの件でちょっと話したいことがあるんだけど。
男性B: 何かあったの？
男性A: あのさ、昨日の打ち合わせで君がずっとスマホいじってたのは、少し不快だったんだ。もしかして僕に対して興味がないのかと思っちゃったよ。
男性B: そんなことないよ。ただ、その時はちょっと緊急のメールが来ていたんだ。
男性A: ああ、そうなんだ。でも、そういう理由だったと先に言ってくれたらよかったんだよね。
男性B: そうかな。でも、君とはいつも話せると思っていたから、特に言わなかったんだ。
男性A: でも、それってちょっと不信感を持たれることにもつながるんだよね。
男性B: そうかもしれないけど、君が信じてくれると思ってたから、あまり気にしていなかったかも。
男性A: でも、そうやって態度を変えたり、言葉遣いを変えたりすると、信頼関係が低下するんだよ。
男性B:わかったよ。今度から気を付けるよ。
評判悪化
「評判悪化」は人によって態度を変える人の末路の一つです。
男性A: 最近、あの人の評判ってどうなってるんだろう？
男性B: ああ、あの人ね。うーん、正直言うと最近はちょっと悪い方向に向かってると思うんだ。
男性A: なんでそう思うんだ？
男性B: そうだな、彼は人によって態度を変えるからね。みんながそう思ってるわけじゃないけど、僕たちのグループではそういう評判が広がってるよ。
男性A: そうなんだ。でも、彼ってどうしてそんな態度を取るんだろう？
男性B: 分からないけど、きっと自分を守るためだと思うんだ。彼は自分が嫌われたくないし、誰かに嫌われたくないと思ってるんじゃないかな。
男性A: それなら、彼に嫌われたり、嫌な思いをすることがあったら、そういう理由があるからかもしれないね。
男性B: そうかもしれないけど、でもやっぱり人によって態度を変えるってのは評判悪化につながるから、気をつけた方がいいよ
陰口を言われる
人によって態度を変える人の末路の一つは「陰口を言われる」です。
男性A：あの人って、人によって態度を変えるよね。一緒にいるときはとっても優しいけど、他の人と話してるときは全然違う気がする。
男性B：そうだね、あのタイプの人って自分がどう見られてるかばっかり気にしてるんだろうね。
男性A：でも、それって逆効果だよね。結局、そういう態度を取る人は信用されなくなっちゃうし、陰口を言われることになるんじゃないかな。
男性B：そうかもしれないね。でも、そういう人って自分で自分を見つめることができないんだよ。自分の欠点や弱点を認めたくないから、人によって態度を変えてごまかしてるんだろうね。
男性A：確かにそうかもしれない。でも、そんなことをしていたら、いつかバレてしまうんだよ。信頼を裏切るようなことをしていたら、周りから嫌われるのは当たり前だよね。
男性B：そうだね。だからこそ、自分を見つめて改善することが大事なんだよね。自分自身を正直に見つめて、自分にとって大切なものを守っていくことが大事なんだ。
男性A：その通りだね。自分を見つめることができる人は、信頼されて尊敬される人になるんだよね。
表面的な人間関係
人によって態度を変える人は、最終的には表面的な人間関係で終わりそうだね。
「表面的な人間関係」は人によって態度を変える人の末路の一つです。
男性A:お前さ人によって態度変わるよね？
男性B：態度？何のことだ？
男性A：俺と話すときはいつも、笑顔で話してくれるけど、他の人と話すときは、そんなに優しくないように見えるんだよ。
男性B：ああ、それか。俺は人によって態度を変えることがあるんだ。でも、それは表面的な人間関係を築くためなんだ。
男性A：表面的な人間関係って？
男性B：つまり、相手と親しくなりたいわけではなくて、単にその場の雰囲気を良くしたいだけなんだ。それに、人によって求められる態度って違うじゃないか。
男性A：でも、それって本当の自分じゃないんじゃないの？
男性B：確かに、自分の本当の気持ちを出せないこともあるかもしれない。でも、それが必要な場面もあるんだ。例えば、仕事で上司と話すときは、真面目な態度で接しなければならないこともあるだろう。それでも、上司とは仲良くなりたいと思っているわけじゃない。
男性A：でも、そんなに気を使って生きていくのって、疲れないのか？
男性B：たまには疲れることもあるけど仕方ないさ。
足を引っ張られる
人によって態度を変える人の末路の一つは「足を引っ張られる」です。
男性A: 最近、新しいチームメンバーが加わったんだけど、その人と上手くいかないんだよ。
男性B: そうなんだ。どうしてうまくいかないんだ？
男性A: その人、他の人とは普通に接してるんだけど、俺にだけ嫌な態度をとるんだよ。
男性B: それは辛いね。でも、どうしてそんな態度をとるんだろう？
男性A: わからないんだよ。俺は普通に接してるつもりだったんだけど、なんか嫌われてるみたいなんだ。
男性B: そうか。多分お前さ人によって態度変えることがあるからだよ。そういうのが嫌いな奴もいるからね。そういう奴の中には人の足を引っ張り始める奴もいるのさ。
男性A:わかったよ。今後は気を付けなければならないな。
人間関係のトラブル
人によって態度を変える人は人間関係のトラブルが多そうね。
「人間関係のトラブル」は人によって態度を変える人の末路の一つです。
男性A：「最近さ、あの人の態度が変わったような気がするんだよね。前は話しててもフレンドリーだったのに、最近は距離感を感じるんだ。」
男性B：「ああ、俺もそう思う。でも、俺たちと彼との間に何かあったかもしれないじゃないか。」
男性A：「いや、俺は何も思い当たる節がないんだけどな。」
男性B：「でもさ、彼ってそういう人なんじゃないか？人によって態度を変える人だと思うんだよね。」
男性A：「そういうことか。でも、俺たちと彼との間に何か問題があると思ったら、早めに解決しないといけないよね。」
男性B：「うん、そうだね。でも、彼と話をするときは、彼がどんな人なのかを理解してから話をした方がいいと思う。彼が何かに過剰反応したり、感情的になったりする可能性があるから。」
男性A：「そうだな、彼がどんな人なのかを理解する必要があるね。でも、彼が人によって態度を変える人だから人間関係のトラブルメーカーになるのかもしれないね。」
周囲への不平を口にする
人によって態度を変える人の末路の一つは「周囲への不平を口にする」です。
男性A: 最近、あの新入社員、俺には媚びてるように見えるんだよね。でも他の人には普通に接してるみたいだし、俺だけ特別扱いしてるんじゃないかって思ってさ。
男性B: それはなぜだと思う？
男性A: 俺の立場が上だからかな。でも、それで媚びる必要ないし、違和感があるんだよ。
男性B: でも、もしかしたら彼女にはお前に対して尊敬の念を持ってるのかもしれないじゃん。
男性A: そうかね。
男性B: もしかしたら、彼女が周囲に合わせて態度を変えているのかもしれないじゃん。それなら、お前だけじゃなく、他の人にも同じように接していない可能性もあるんじゃないか？
男性A: それはないと思う。彼女は他の人には普通に接してるから、俺にだけ何かあるんだろうって思うんだよ。
男性B: でも、もし彼女があなたに気にかけているとしたら、それは嫌なことじゃないじゃん。彼女とのコミュニケーションを深めて、相手の気持ちを理解することも大切だと思うよ。
男性A: そうかもしれないけど、あんなことばかりしていたら、彼女最終的に孤立して、周囲に対して愚痴とか不満とかいいそうだよ。
男性B:確かにそういうパターンは多いよね。
人によって態度を変える人の特徴
社交的な性格
外向的で社交的な人は、相手によって異なる態度をとることがあります。彼らはコミュニケーションスキルが高く、異なる人々との関係で適切な態度を持つことが得意です。
「人によって態度をコロコロ変えやがって」と思ってしまうのはこういう部分から生じます。
環境への適応力がある
状況や環境に応じて柔軟に態度を変えることができる人は、適応力があります。彼らは周りの雰囲気や相手の期待に応じて自分の態度を調整します。
「なんかあいつ調子いいよな」と感じてしまうのはそのためです。
自己管理能力がある
自己管理ができる人は、感情や行動を制御しやすく、相手によって異なる態度を持つことができます。他者の期待や状況に基づいて冷静かつ柔軟に対応できる傾向があります。不器用な人から見ると こういった部分が、調子の良さに映るでしょう。
目的志向がある
特定の目的や利益に向けて態度を変える人もいます。例えば、ビジネスの場ではクライアントに対しては専念し、友人との関係ではリラックスした態度をとるなど、目的によってアプローチを変えます。
他者の期待へ敏感
他人の期待や要求に敏感で、それに応じて態度を変えることができる人は、人間関係を築きやすく、協力的な雰囲気を作り出すことができます。不器用な人は こういった部分が鈍感であったりします
コミュニケーションスキルがある
良好なコミュニケーションスキルを持つ人は、相手の反応や表情に注意を払い、それに応じて態度を調整することができます。適切な言葉や態度で相手とのコミュニケーションを円滑に進めることができます。
人によって態度を変える人の心理
社会的圧力を気にする
他者との関係や社会的な環境は、人々の態度を形成し変える重要な要因です。特定の社会的グループに所属している場合、そのグループの価値観や態度に合わせようとすることがあります。社会的な期待や規範に従うことで、個人は他者からの受け入れや承認を得ようとする傾向があります。
外部に合わせることを好む
人は自分の態度や信念が一致していることを好みます。しかし、外部からの情報や経験がそれに反する場合、態度を変えるか、状況に合わせて修正しようとすることがあります。この現象は、個人が一貫性を保とうとする心理的な欲求から生じます。
状況への適応を意識する
状況によっては、特定の態度や行動がより適切であると感じることがあります。たとえば、仕事場ではプロフェッショナルな態度を示し、友人との集まりではリラックスした態度を取るなど、状況に合わせて態度を変えることが一般的です。この適応は、個人が環境に適応し、成功するための一環と見なされます。
他者からの影響
他者の態度や意見は、個人の態度に影響を与えることがあります。信頼する人物や権威者からの意見に強く影響を受けることがあり、それに合わせて態度を変えることがあります。このような影響は、人が所属する社会的グループや文化によっても強く影響を受けることがあります。
人生における経験と学習
個人の経験や学習も態度形成に影響を与えます。新しい情報や経験が得られるたびに、それに基づいて態度を変えることがあります。過去の経験から学び、新たな情報を取り入れることで、個人の態度が変容することがあります。
人によって態度を変える人のデメリット
リーダーシップを取れない
リーダーシップは一貫性と信頼性が不可欠です。態度が不安定な場合、リーダーとしての信頼を築くことが難しく、部下やチームメンバーが指導者の指示や期待を正確に理解することができません。
本当の自分が解らなくなる
態度を頻繁に変える人は、自分自身の価値観や信念を把握しにくくなる可能性があります。一貫性のない態度は、自己認識の欠如を引き起こし、人生の目標や方向性を見失うことがあります。
「いつも人に合わせてる自分って・・」「本当の自分って何なのだろう？」などと思ってしまいます。
ストレスと精神的な負担
常に態度を変えることは、自分や他者との関係を維持するのが難しく、それに伴ってストレスや精神的な負担が増加する可能性があります。一貫性のない態度は、自己評価や他者との調和に影響を与えることがあります。
人によって態度を変える人への対処法
冷静に対応する
態度を変える人に対しては冷静な態度を保つことが重要です。感情的にならずに冷静に対応することで、相手も冷静になる可能性が高まります。
コロコロと態度を変えられると、イライラしてしまいがちですが、 それを 表情に出したり 言動にしてしまうとさらに大きな問題へとつながる可能性があります。
理解しようとする態度を持つ
相手の立場や視点を理解しようとする姿勢を示すことが大切です。相手の態度の背後にある理由や感情を理解することで、対話が円滑に進むことがあります。
「他の人に対しては良い態度を取るのに、自分にだけ見下した態度を取るのはなぜだろう？」という状況に遭遇することがあるのではないでしょうか？
そんな場合は、 例えば「 実は相手はかなり弱い人なのだろう」 などと 背後にあるものを考えることが重要です。
コミュニケーションを大切にする
適切なコミュニケーションが問題を解決する鍵です。感情や考えをしっかりと伝え、相手の意見やフィードバックを受け入れることが必要です。
実際に相手と話してみなければ自分が考えていることが確かかどうかも分かりません。 話してみると 案外いい人というケースもあります。
フィードバックを的確に行う
態度が問題となる場合、具体的な行動や言動に焦点を当て、具体的なフィードバックを行います。感情や個人攻撃は避け、客観的かつ具体的な指摘を心掛けましょう。
相手が人によって態度を変え 自分をバカにしたような時には、それを相手に指摘してし 相手の反応を見るのも一つの方法でしょう。
プロフェッショナルな態度を保つ
どれだけ相手が態度を変えようとしても、あなた自身はプロフェッショナルな態度を保つよう心がけましょう。感情的な反応や怒りは問題を複雑化させる可能性があります。職場で働いている時には大切な考え方でしょう。
あなたが人によって態度を変える人から脱却する方法
自己認識の向上
自分自身を客観的に見つめることが重要です。自分の強みや弱み、価値観、信念を理解しましょう。
自分の感情や行動パターンに注意を払い、他者に対する態度の変化がどのような状況や要因に影響されているのかを考えることが重要です。自己認識をちょっと変えるだけで 人によって態度を変えなくても済むかもしれません。
自分自身の価値観の確立
自分がどのような価値観を持っているのかを明確にし、それを基準に行動することで、外部の影響を受けにくくなります。他者の期待に応じて自分を変えるのではなく、自分の価値観に基づいて行動することが大切です。
他者とのコミュニケーション強化
オープンかつ効果的なコミュニケーションは、自分の意図や立場を他者に伝える手段です。他者とのコミュニケーションを通じて、自分自身をより良く理解し、理解されることが重要です。
自分自身をよく理解し 相手からも理解してもらえるようになれば、人によって態度を変えなくても済むでしょう。
他者の視点を尊重
他者の視点や意見を尊重し、理解することが重要です。自分だけでなく、他者の意見や感情も考慮に入れることで、適切な態度を保ちやすくなります。
人によって態度を変える人は自分の世界だけしか考えていないかもしれません。ですが、それが思い込みを生じさせます。 この思い込みが、人によって態度を変える原因となることもあるでしょう。
自己制御の強化
感情や行動をコントロールするためには、自己制御力が必要です。ストレス管理や感情の認識を向上させ、冷静かつ理性的に行動することが重要です。
行動の一貫性を確認する
自分の行動が一貫しているか確認しましょう。他者との関わり方や態度が一貫していれば、信頼を築きやすくなります。時々自分自身のことを考え、 言動や行動が一致しているかどうか振り返ることで、 人によって態度を変えている自分から脱却するキッカケとなるでしょう。
他者との比較を避ける
自分を他者と比較することは、不安や焦りを生む原因となります。自分自身の成長や目標に焦点を当て、他者との違いを受け入れることが大切です。
自分自身の価値観を大切にすると、人によって態度を変えなくても済みます。 そのためには人とむやみやたらに 比較しないことでしょう。
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まとめ
いかがだったでしょうか？
人によって態度を変えることは、短期的には良くても長期的にはあまり良い結果に繋がらないことが多いのではないでしょうか？確かに誰でも人によって態度を変える部分はあるでしょう。ですが、それが度を越すと、人から信用されなくなったりするなど様々な問題に繋がりそうです。
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